Всего найдено 7 вакансий
Москва
Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в международной среде. Уверенное владение инструментами подбора: LinkedIn, HH, Telegram, внутренние базы.
Поиск и подбор персонала: формирование профилей, размещение вакансий, работа с источниками, активный поиск. Проведение интервью: первичный скрининг, поведенческие интервью, координация...
Москва
Высшее образование. Опыт во всех описанных блоках от 1 года. Желание много общаться с людьми). Стремление к систематизации всего что...
Проведение регулярных 1:1 руководитель\сотрудник, организация, вовлечение руководителей в процесс, сбор информации. Организация мини-мероприятий в офисе, поиск инфо...
Москва
Мы ждем коллегу, который имеет бэкграунд в FMCG, IT, строительной сфере и инжиниринговых компаниях. Опыт в международных компаниях.
Рекрутмент: Рекрутмент технических позиций и позиций для бэк-офиса. Предстоит участвовать во внедрении процесса рекрутмента. Работа в Хантфлоу.
Москва
Высшее образование (управление персоналом, психология). Грамотная речь, умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета. Свободное владение MS Office, Outlook.
Подбор линейного персонала по заявкам руководителей. Взаимодействие с учебными заведениями по прохождению стажировок. Помощь в ведении кадрового документооборота. Ведение отчетности.
Москва
Образование высшее по любому направлению. Опыт работы не менее 1 года в точечном подборе. Преимущество кандидатам с опытом подбора ИТР...
Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов (ИТР, АУП) в разные регионы РФ. Работа с откликами на...
Москва
Опыт работы в HR (оценка, обучение, развитие, кадровый резерв) от 3 лет. Опыт внедрения/сопровождения систем оценки и развития персонала...
Разработка и внедрение единого подхода к оценке персонала и кадровому резерву в управляющей компании и на производственных площадках.