Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Наличие высшего образования. Опыт работы в направлениях: обучение, развитие, внутренние коммуникации от 2 лет. Умение работать с метриками и показателями.

Разработка и запуск программ обучения и развития для сотрудников. Проведение онбординга и адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение тренингов, мастер...

Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ. Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать...

Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level).