Вакансии в городе Москва

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошие коммуникации, ориентированность на результат, умение работать...

Поиск релевантных кандидатов в сферы корпоративных финансов, аудита и юриспруденции в открытых источниках. Мэппинг. Первичный телефонный скрининг и приглашение на...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Опыт закрытия сложных вакансий. Отличные навыки деловой коммуникации. Знание ТК РФ.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии компании. Активный поиск кандидатов с помощью различных источников. Проведение первичных телефонных интервью.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК, excel, Хэдхантер. Высокий уровень вовлеченности.

Подбор инженерно-технического и офисного персонала или подбор рабочего персонала - в зависимости от вашего опыта. Проведение телефонных интервью с потенциальными...

Опыт в подборе персонала от 5 лет, желательно — в нескольких предметных областях. Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками и выстраивать с...

Полный цикл подбора по направлениям: IT (разработчики, проектный офис, DevOps, системное администрирование, инфраструктурные инженеры, унифицированные коммуникации и пр.).

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в HR. Отсутствие страха звонков в т.ч. холодных.

Работа с HH.ru. Размещение вакансий и скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Массовый найм операторов, координаторов.

Опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет (наличие опыта работы in-house и в агентстве будет преимуществом).

Полный цикл подбора персонала от заявки заказчика до оформления в штат на вакансии всех грейдов и всех функциональных специализаций Центрального...

Любовь к людям и желание работать с ними. Грамотная устная и письменная речь. Желание и готовность быстро обучаться новому.

Подробно изучить структуру и задачи агентства. Публиковать и редактировать вакансии. Отсматривать входящий поток кандидатов. Искать резюме и оценивать их релевантность...

Высшее образование. Релевантный опыт от 3 лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации и...

Работа в единственном лице, подчинение СЕО. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии различного уровня (преподаватели, кураторы, методисты, административный персонал...

Грамотная устная и письменная речь, навыки коммуникации. Доброжелательность и стрессоустойчивость. Желание строить карьеру в области «охрана труда/трудовые отношения/администрирование».

Обработка результатов опросов при вводе новых программ и политик. Мониторинг и обновление документов на актуальность на Яндекс диске. КЭДО.

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Любишь общаться — тебе искренне интересно узнавать новых людей...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала. Опыт работы с hh.ru, мессенджерами, avito. Навыки поиска труднодоступной...

Закрытие вакансий кандидатами, соответствующими корпоративным стандартам и требованиям бизнеса. Определение стратегий поиска кандидатов по ключевым профессиям в Москве и в...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

ОБЯЗАТЕЛЬНО Образование Высшее профильное (управление персоналом). ОБЯЗАТЕЛЬНО Положительный опыт работы менеджером по персоналу, руководителем, HRBP от 5 лет в юридических...

Разработка Стратегии в области Управления HR, методов, технологии оценки ее внедрения в бизнес подразделения компании. Метрики реализации стратегии, стратегического планирования.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Опыт работы в Росатом является преимуществом.

Сопровождение полного цикла подбора персонала, в том числе контроль согласования кандидата в информационной системе. Поиск кандидатов для работы на российских...

Опыт аналогичной работы.

Фокус на точечный и интересный подбор.

Уверенное владение MS Excel и Word. Владение английским языком не ниже уровня intermediate. Грамотная устная и письменная речь.

Искать кандидатов, помогать формировать карты рынка, оценивать релевантность профилей. Проводить телефонные интервью с кандидатами, организовывать онлайн и оффлайн встречи с...

Опыт аналогичной работы.

Фокус на точечный и интересный подбор.