Вакансии в городе Москва

Релевантный, успешный опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 2х лет. Навыки проведения собеседований (в том числе интервью...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров, самостоятельный подбор сотрудников в отдел, поддержание кадрового резерва. Адаптация: вести адаптационные программы.

Опыт работы руководителем по подбору персонала в компании численностью более 200 человек – от 1 года. Практические знания основных участков (подбор...

Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала (вахтовый метод работы рабочего персонала – квалифицированные рабочие (токарь, наладчик, оператор и др.) и...

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание Миграционного учета. Отличное знание ЗУП...

Блок "Управление". Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и onboarding – введение новых сотрудников в должность, помощь...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание трудового законодательства...

Организация работы отдела (подбор персонала, удержание персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы). Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели...

Релевантный опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Образование в области управления персоналом, психологии или социологии.

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов. Реализация программы адаптации. Сопровождение новых сотрудников на начальном...

Высшее профильное образование. Сертификаты, удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации, о получении дополнительных компетенций будут дополнительным преимуществом. Опыт работы от...

Создание оптимальной организационной структуры управления по работе с персоналом. Организация работы с персоналом в соответствии с целями и задачами Академии...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Получили высшее образование. Работали в руководящей должности от двух лет. Знаете кадровое делопроизводство и трудовое законодательство. Умеете работать с большим...

Яндекс ищет ответственного и внимательного руководителя группы увольнений в отдел административного управления персоналом. Вы будете отвечать за функции команды увольнений...

Высшее образование (предпочтительно по специальностям: управление персоналом, экономика, менеджмент, социология). Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3...

Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие и т.д). Оценка используемых и разработка новых методов и источников...

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы не менее 6-х лет на руководящих должностях. Имеете знания трудового законодательства.

Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях. Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Разносторонний опыт в закрытии С-level вакансий. Широкий нетворкинг среди ТОПов из разных сфер бизнеса. Опыт управления командой от 3...

Управлять процессами подбора C-level и индивидуального найма. Лично участвовать в цикле подбора кандидатов C-level. Развивать комьюнити для экспертов...