Вакансии в городе Москва

Гибкие навыки: Бескомпромиссность: Вы приводите в команду звезд, а не середнячков. Организованность: Многозадачность для вас — преимущество, а не вызов.

Действовать на опережение, выстраивая эффективную коммуникацию на всех этапах.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести подбор вахтового персонала (рабочие специальности) для крупных строительных проектов в регионах. Работать с ресурсами по поиску персонала.

Профильное высшее образование как преимущество. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в банке. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 3-х лет. Знаешь методы и инструменты подбора персонала. Умеешь эффективно коммуницировать и...

Проводить телефонные и видео интервью. Оценивать soft/hard skills соискателей. Выполнять план подбора. Проводить бриф с заказчиками и собирать обратную...

Высшее образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Обязателен опыт работы от 1 года в...

Поиск персонала. Проведение телефонных и видео-собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в рамках аутсорсинговых проектов. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Наличие опыта работы в сфере IT-рекрутмента. - Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки. - Знание современных инструментов и...

Собирать аналитику по воронке/источникам - Вести переговоры с нанимающими менеджерами. - Проводить первичные интервью с кандидатами и назначать на последующие этапы. -

Опыт работы в сфере подбора линейного персонала от 6 месяцев массовый подбор). Опыт проведения телефонных собеседований. Грамотная речь, высокие коммуникативные...

Отвечать за укомплектованность персонала в ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора, ведение аналитики и отчетности. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно общепит). Опыт работы с CRM системами. Умение оценивать ситуацию на рынке...

Подбор линейного и управленческого состава в рестораны сети (Москва и регионы). Поиск и размещение вакансий на работных сайтах.

Высшее образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. -Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен. -

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв! От Вac:

ТРЕБУЕТСЯ ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ(МАССОВЫЙ ПОДБОР,ВАХТОВИКИ,МЕСТНЫЙ ПЕРСОНАЛ). Mы прeдлaгaeм: cдeльная оплата тpудa, зa каждого адaптировaннoгo coтрудника. Baш дoход зaвисит...

Опыт работы в массовом подборе / подборе вахтовым методом. Открытость к коммуникации с людьми. Высокая степень ответственности.

Работа с объявлениями на НН и Авито. Размещение на других платформах. Проведение телефонного интервью. Доведение кандидата от первичного интервью до...

Владеешь теоретическими знаниями в HR/Рекрутменте. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня в офисе, 2 удаленно.

Знакомиться с процессом точечного подбора персонала. Учиться искать резюме профессионалов своего дела на работных сайтах и альтернативных источниках.

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Развитые навыки коммуникации и умение найти подход к любому человеку. Успешный опыт закрытия вакансий уровня CEO-1/-2.

Искать лучших кандидатов на позиции в направлении Marketing, Finance, Commerce (HH + LinkedIn + др. источники, холодный поиск).

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии решений.

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Отличные знания MS office. Опыт подбора на точечные...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии центрального офиса (back office позиции). Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.

Высшее образование (оконченное). Дополнительное образование по профилю деятельности. Опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора персонала – желателен...

Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам. Поиск персонала на массовые позиции (социальный...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации и...

Полный цикл подбора персонала (одновременное ведение не менее 10 вакансий). Ведение базы потенциальных кандидатов/формирование кадрового резерва. Анализ и выбор...