Вакансии в городе Москва

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт работы в масснайме от 1-го года. Уверенные навыки работы "холодным" поиском, работа на результат. Умение грамотно и четко...

Подбор персонала и закрытие вакансий розничных магазинов бренда BAON (продавец-консультант, продавец выходного дня, администратор и др). Самостоятельное ведение вакансий...

Опыт работы в сфере HR. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Знание ПК: MS Office, Outlook. - Способность работать с большим объёмом информации. -

Работа с внешним потоком кандидатов на вакансии ресторанного комплекса. - Проведение встреч с кандидатами, их учет и распределение по ресторанному комплексу.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Опыт работы в найме от 1 года минимум; Желательно опыт найма продажников, маркетологов, аналитиков и тд. Проактивная позиция, коммуникация и...

Закрытие вакансий компании - кандидат прошел испытательный срок 1-2 месяца. Написание объявлений, обзвон по откликам и рекомендациям. Менеджеры маркетплейсов (продажи...

Желание развиваться в сфере HR и готовность к новым вызовам. - Искренний интерес и любовь к работе с людьми, желание помогать...

Организация и проведение собеседований как в офисе, так и в онлайн-формате для подбора лучших кандидатов, соответствующих ценностям нашей компании. -

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Умеете и готовы работать с большим объёмом информации. Готовы оперативно включиться...

Полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Управление процессом интервью и оценки кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Опыт в массовом подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к интересной работе...

Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Приглашение на собеседование. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов по...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Навыки делового общения. Грамотный русский язык. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

Поиск кандидатов во внешних источниках (работные сайты, соцсети) и внутренних (база). Проводить первичный скрининг по телефону.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Стрессоустойчивость. Высокие коммуникативные способности + желание общаться с большим количеством людей. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word...

Мониторинг рынка труда. Размещение вакансий на джобсайтах. Общение с кандидатами по телефону и в онлайн формате. Закрытие вакансий заказчика.

Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 6 мес.). Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь...

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -