Вакансии в городе Москва

Локация: не имеет значения. Опыт в подборе персонала от 1 года (медицинская сфера — плюс, но не обязательное требование).

Размещение вакансий на сайтах и в профильных сообществах. Работа с откликами: отбор кандидатов по резюме. Проведение первичных телефонных и видеоинтервью.

Имеешь опыт работы от 1 года в роли HR-менеджера. Понимаешь специфику подбора людей в продажи и умеешь чувствовать “продавцов...

Вести базу кандидатов и обновлять данные в CRM. Организовывать интервью: согласовывать время, отправлять приглашения, напоминания. Проводить первичные онлайн-интервью с...

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 5-ти в Event индустрии и схожих областях (дизайн, арт, мода...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов на линейные и ключевые позиции в штат и на аутсорсинг (арт-директор, пиар-менеджер, дизайнеры...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт работы в HR от 3 лет — как HR-generalist / HR-менеджер / HR BP. Отличное знание трудового законодательства РФ и...

Полный цикл рекрутинга: публикация вакансий, поиск и интервью кандидатов, отбор финалистов. Онбординг, контроль испытательного срока. Развитие HR-бренда работодателя и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата.

Анализ потребностей, планирование найма. Формирование команд. Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде). Ведение адаптации новых сотрудников, ведение...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Опыт работы HR-менеджером от 6 месяцев, желательно в сфере недвижимости или смежных областях. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать...

Проведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников). Управление кадровым документооборотом.

Аналогичный опыт работы. Умение вникнуть в детали, фокус на результат. Английский язык не ниже upper-intermediate - обязательно. Хорошие лидерские качества...

Формирование кадровой политики отеля в соответствии с общей стратегией развития отеля, разработка мер по ее реализации. Оформление прима, увольнения, переводов...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в...

Поиск и подбор менеджеров для работы с отзывами на маркетплейсах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации...