Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером от 6 месяцев, желательно в сфере недвижимости или смежных областях. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать...

Проведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников). Управление кадровым документооборотом.

Аналогичный опыт работы. Умение вникнуть в детали, фокус на результат. Английский язык не ниже upper-intermediate - обязательно. Хорошие лидерские качества...

Формирование кадровой политики отеля в соответствии с общей стратегией развития отеля, разработка мер по ее реализации. Оформление прима, увольнения, переводов...

Опыт работы с онбордингом и адаптацией сотрудников от 3 лет. Опыт в рекрутинге от 2 лет. Готовность к динамической работе.

1 блок - рекрутинг (план 3 выхода в месяц): - подбор персонала. - общение с заказчиками, снятие потребности, понимание вакансии. - вакансии от бухгалтерии...

Наличие высшего образования. Опыт работы в направлениях: обучение, развитие, внутренние коммуникации от 2 лет. Умение работать с метриками и показателями.

Разработка и запуск программ обучения и развития для сотрудников. Проведение онбординга и адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение тренингов, мастер...