Вакансии в городе Москва

Опыт работы в ЧОП не менее 3-х лет будет преимуществом. Высшее образование, дополнительное образование по направлению работы с персоналом...

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников. Выдача справок по трудовой деятельности. Консультирование работников и начальников охраны объектов по кадровым...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). - Грамотная письменная и устная речь. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы). -

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным...

Законченным высшим образованием. Опытом от 3-х лет в роли HR-generalist в единственном числе. Навыками работы с кадровым делопроизводством...

Формирование корпоративных ценностей и организация мероприятий: дней рождения, митапов и внутренних активностей совместно с офис-менеджером. Участие в формировании HR...

Высшее образование в области HR, психологии, управления или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR, отделе обучения и оценки в компаниях...

Организация и участие в проведении общекорпоративных процедур оценки: ассессмент центр, 360, опрос вовлеченности и другие. Участие в разработке и обновлении...

Опыт работы в подборе и в продажах. Опыт работы в AMO crm, ecxel. Умение работать с холодной и горячей базой.

Поиск и подбор персонала. Работа на площадках по поиску персонала: hh.ру, работа.ру и тд.. Обработка откликов. Проведение первичного интервью.

Опытный реализатор персонала или менеджер по массовому подбору с желанием работать в отделе реализации. (компания работает с кандидатами из СНГ...

Вы будете управлять линейными сотрудниками, которые работают на территории заказчика в розничной сети продуктов здорового питания. Ваша задача — обеспечение сотрудниками...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата.

Анализ потребностей, планирование найма. Формирование команд. Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде). Ведение адаптации новых сотрудников, ведение...

Умеет выстраивать системы обучения и развития. Имеет опыт разработки и проведении тренингов, обучающих программ. Работал с Ispring. Обладает организаторскими способностями...

Определение потребностей в обучении и планирование годового бюджета. Работа с обучающей платформой( Ispring). Управление графиком тренингов. Планирование программ обучения по...

Успешный опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х лет в крупных производственных компаниях. Знание и понимание...

Поддержка фабрики и департамента качества по всем HR вопросам. Управление и реализация HR-цикла по вверенным подразделениям совместно с центрами...

Образование высшее. Самостоятельность. Гибкость мышления. Проактивность. Эмпатичность. Обучаемость. Ответственность. Коммуникабельность. Клиентоориентированность. Умение слушать и слышать. Грамотная устная и письменная речь.

Точечный подбор персонала офисных позиций с использованием разных методик и инструментов отбора. Размещение объявлений на различных Job ресурсах.

Подбор и интервью кандидатов: от поиска до принятия решения. Разработка программ адаптации и сопровождение новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, преимуществом будет опыт в розничной сфере. Навыки создания и оптимизации рабочих...

Организацию рабочих мест для новых сотрудников. Проведение приветственных встреч. Ведение процесса адаптации на всех этапах. Встречи с генеральным директором для...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Умение работать в команде и налаживать контакт.

Поддержка бизнеса: планирование численности персонала, бюджетирование, контроль расходов на персонал. Выстраивание эффективных HR-процессов: улучшение работы и взаимодействия внутри бизнеса...

Высшее образование в сфере психологии будет вашим преимуществом. Опыт работы в сфере HR или адаптации персонала от 2 лет.

Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение системы адаптации, сопровождение и наставничество новичков, создание индивидуальных планов развития, проведение вводных инструктажей.

Какие уникальные знания или инсайты в области подбора персонала вы можете предложить?

Уверенный пользователь HH. Опыт в организации тимбилдингов, корпоративов. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект. Аналитические способности. Коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров.

Полный цикл подбора офисного персонала (3-4 вакансии). Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов (50% времени).

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей. Высшее образование. Умение качественно проводить собеседования.

Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные...

Опыт работы на позиции HRD или Руководителя HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании. Высшее экономическое, техническое, юридическое или...

Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.