Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции или с похожими задачами - от 2-х лет. Грамотность и внимательность.

Найм и адаптация новичков (объем подбора небольшой, подбор точечный). Выстраивание работы с текущими сотрудниками (1-1, оценка, мотивация).

Опыт в роли HR Generalist / HRBP в ИТ от 3 лет. Знать особенности IT-индустрии, хорошо понимать различия между профессиями...

Самостоятельный подбор, найм, адаптация. Выстраивание процесса адаптации: онбординг-планы на 30/60/90 дней, сопровождение новых сотрудников, настройка обратной связи.

Опыт работы от 3-х лет по профилю. Знание правовой базы, ТК РФ. Опыт работы ведение КДП в единственном числе.

Полный цикл ведение кадрового производства 100-120 чел (приемы, переводы, увольнения, отпуска, б/б и др...). Ведение ТУРВ (сменные работники...

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Будет плюсом опыт работы в консалтинге.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика, до выхода кандидата на работу. Организация адаптации новых сотрудников...

Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). Аналогичный опыт работы от 5 лет, опыт работы в государственных бюджетных организациях, желателен опыт...

Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции. Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...

Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых источниках, профильных форумах, профессиональных сообществах (включая прямой поиск кандидатов). Координация работы по подбору...

Профильное высшее образование. Опыт работы в направлении КДП в государственном секторе более 3 лет. Опыт работы в 1С 8...

Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации...

Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ. Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва.

Разработка стратегии формирования кадрового резерва. Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании.

Высшее образование (предпочтительно по специальностям: управление персоналом, экономика, менеджмент, социология). Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3...

Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.

Опыт в HR, включая руководящие позиции. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Глубокие знания современных HR-практик и трендов.

Формирование комплексной стратегии привлечения талантов для розничной сети и офисных подразделений. Развитие программ работы с молодыми специалистами. Управление employer branding...