Вакансии в городе Москва

Навык управления командой от 5-ти человек. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями...

Организация процесса массового найма в компании (магазины, склады). Работа с командой (распределение планов, рабочих задач, контроль продуктивности). Анализ актуальных источников...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы HRBP от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня...

Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой...

Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция, техническое). Обязателен опыт работы в строительных, производственных или химических компаниях.

Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий (бэк-офис, инженерно-технические специалисты, рабочие). Набор штата компании с нуля.

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от трёх лет. Владение инструментами подбора персонала. Знание методов подбора и оценки персонала...

Контроль качества работы специалистов отдела ( 5 сотрудников). Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, управление...

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Опыт работы в смежной сфере...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Образование высшее (профильное желательно или проф.переподготовка по профилю). Опыт работы от 3х лет на должностях с аналогичным функционалом.

Управление отделом кадров (в подчинении 2 специалиста). Организация и контроль процессов и процедур кадрового учета. Работа с бюджетом направления (составление...

Умение выстраивать и налаживать HR-процессы внутри компании. Опыт самостоятельного внедрения и развития HR-стратегии. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества...

Подбор персонала уровня ТОП, развитие системы найма, онбординга, мотивации и адаптации. Разработка и внедрение HR-стратегии компании, налаживание взаимодействия между...

Show solid experience in Employee Human Resource Management in Oil&Gas, Energy, Chemical or relevant industries. Have experience in Business...

Delivering Business HR Strategy: Org Fitness, TA, C&B, Labor Relations, L&D, Talent Management. Developing Workforce Planning for the...

Высшее образование. Опыт в должности Руководителя отдела подбора персонала/ Ведущего HR менеджера от 3х лет. Опыт работы в кадровом...

Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала для Управляющей компании. Выстраивание и автоматизация HR-процессов в соответствии со стратегий ГК...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3х лет. Продвинутый пользователь MS Office, 1С:ЗУП, СЭД.

Работа по направлениям: адаптация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, удержание сотрудников. Организация приема на работу, проведение дня новичка и...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии. Экспертное знание ТК РФ. Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля.

Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (золотодобыча, несколько юр.лиц). Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции.

Опыт работы на административных/управленческих позициях в аутсорсинговых компаниях (работа на распределительных центрах заказчика, сетевых и оптовых компаний).

Поиск новых объектов (торговые сети и оптовые компании, привлекающие аутсорсинговый персонал для работы на их складах и распределительных центрах).

Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция). Релевантный опыт работы (желательно в строительных или производственных компаниях).

Операционное управление Отделом по работе с персоналом. Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие ТОП вакансий. Подбор кандидатов в...