Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт кадрового делопроизводства. Исполнительность, ответственность, точность и умение видеть детали.

Ведение кадрового учета в 1С: 8.3. Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки...

Аналогичный опыт работы. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Полный цикл подбора персонала: обсуждение и составление профиля должности, описание и размещение вакансий в различных источниках, работа с резюме, проведение...

Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...

Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Имеет опыт работы HR 1 год, подбирали и адаптировали сотрудников, организовывали корпоративы и поддерживали корп культуру. Имеете навык создания презентаций...

Закрыть вакансии компании (полное ведение) - 1-3 открытых вакансий в месяц. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений с Днем Рождений.

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Опыт в КДП от 1 года. Умение брать ответственность на себя, самостоятельность.

Растить команду - находить людей с необходимыми компетенциями и ценностями схожими с нашими. Помогать в адаптации и индивидуальном росте каждого из...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (Word,Excel,Outlook), офисной АТС, офисной техники. Опыт ведения документооборота. Инициативность, готовность оперативно решать поставленные...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление всех кадровых процессов в соответствии с ТК РФ (в том числе прием, увольнение...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Иметь опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знать трудовое законодательство РФ. Успешный опыт работы в рекрутменте (подтвержденные...

Выстроить систему поиска и подбора персонала. Осуществлять поиск, отбор кандидатов на вакантные позиции, проводить оценку кандидатов. Выстроить систему адаптации персонала...

Навыки: Ориентация на клиента. Организационные навыки.

Набор и обучение персонала для работы в клининге , взаимодействие с клиентом, ведение табеля учета рабочего времени, набор персонала.

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Имете опыт в подборе специалистов разного уровня (знаете структуру, алгоритм). Умеете четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним...

Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала. Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Ведение аналитики по подбору и...

Высшее образование (желательно доп. образование в области HR). Опыт работы от 2-х лет (желательно в строительстве). Опыт поиска персонала...

Подбор персонала всех уровней, включая рабочих, ИТР, специалистов и руководителей. Размещение вакансий на сайтах о работе, в том числе использование...

Опыт подбора массовых строительных специальностей; (!). Знание источников поиска (массовый / линейный ). Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникации и умение работать в...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (строительные и рабочие специальности - вахта). Первичная оценка кандидатов. Проведение онлайн и очных собеседований.

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Опыт работы с онбордингом и адаптацией сотрудников от 3 лет. Опыт в рекрутинге от 2 лет. Готовность к динамической работе.

1 блок - рекрутинг (план 3 выхода в месяц): - подбор персонала. - общение с заказчиками, снятие потребности, понимание вакансии. - вакансии от бухгалтерии...

Высшее образование (приветствуется дополнительное обучение в сфере управления персоналом или психологии). Опыт в роли "HR Generalist/ менеджер по персоналу / HR...

Ведение полного цикла подбора персонала. Это будет занимать 80% рабочего времени. Например, на текущий момент у нас в работе 22...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Креативность мышления, высокие коммуникативные навыки. Опыт в ведении социальных сетей будет преимуществом.

Разработка и внедрение программы признания сотрудников. Организация и проведение корпоративных мероприятия для развития корпоративной культуры совместно с командой корпоративной культуры.