Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Опыт и понимание сферы девелопмента – большое преимущество. Глубокая экспертиза в...

Формировать и развивать эффективную организационную модель бизнес-направлений. Выстраивать передовую систему переменного вознаграждения. Обеспечивать безупречную реализацию краткосрочных (STI) программ мотивации.

Высшее образование, преимущественно экономическое, техническое или управление персоналом. Опыт аналогичной работы, либо на должности "Бухгалтер по расчету заработной платы".

Расчет заработной платы, премий, прочих выплат. Участие в разработке систем мотивации. Управление HR данными (сбор, анализ, моделирование и визуализация).