Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в кадровом агентстве с C-level позициями от 1 года. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого...

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Имеет успешный опыт работы в подборе персонала. Свободно владеет современными инструментами поиска (HH.ru, SuperJob, Avito, Telegram, социальные сети).

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата. Активный поиск и подбор кандидатов массовых и линейных позиций (администраторы...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года . Опыт в адаптации новых сотрудников. Высокая ответственность, ориентация на результат и развитие.

Разработка системы адаптации под потребности бизнеса с нуля. Контроль и внедрение процессов адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками.

Высшее образование (желательно профильное). Опыт закрытия разноплановый вакансий от 2 лет. Знание ТК РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Полный цикл подбор персонала (составление и размещение вакансий, первичный отбор резюме, точечный подбор, телефонное интервью соискателей, проведение собеседования, тестирование кандидатов...

Грамотная устная и письменная речь. Желателен опыт работы в массовом подборе персонала; работа в аутсорсинговых компаниях будет плюсом. Высшее образование.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала в регионах (Тверская область; Алтайский...