Вакансии в городе Москва

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы. Опыт работы от 2-х лет с полным циклом рекрутмента.

Поиск и подбор персонала по направлению "Общепит": повара, заготовщики, уборщики, кондитеры, водители, персонал в офис (одновременное ведение от 3 вакансий).

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. ⁠ ⁠Имеешь грамотную речь. ⁠ ⁠Знаешь, как работать в режиме многозадачности. ⁠ ⁠С компьютером ПК на...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. ⁠ ⁠Активный поиск и подбор специалистов с использованием разных информационных каналов (в том числе...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия заявки до выхода кандидата).

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды на позиции бэк-офис (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенные навыки работы с ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии, включая массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах, активный поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Опыт с инженерно-техническим персоналом, в инжиниринге/проектировании, регионального подбора -особо приветствуется. Опыт проведения различных видов интервью. Опыт работы в...

Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции. Точечный подбор персонала на позиции разного уровня сложности (Москва и регионы).

Высшее образование (рассмотрим в т.ч. студентов последнего курса). Уверенный уровень владения Word, Excel, PowerPoint. Развитые коммуникативные навыки, внимательность в...

Сбор информации, проверка и правка приветственных слов, добавление новых сотрудников в общие чаты. Ведение wiki. Ведение отчетности по процессам адаптации...

Опыт в подборе персонала от 1-2-х лет. Опыт подбора в сфере медицины будет преимуществом. Умение работать одновременно с...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции стоматологических клиник компании. Проведение интервью по телефону, периодически - лично в офисе.

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в организации: сбор заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и адаптации...

Опыт в подборе персонала от 1 года (ниши — продажи, образование и т.д.). Любовь к людям и интерес к HR...

Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы). Проводить интервью (онлайн/телефон).

Интерес к сфере рекрутмента и понимание её особенностей. Отличные коммуникативные навыки и опыт работы с большим объемом информации.

Искать и привлекать кандидатов на различные направления (от уровня junior до senior). Проводить первичный скрининг кандидатов через мессенджеры и телефонные...