Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR и управлении персоналом от 5 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт разработки нормативных документов.

Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства на всех этапах. Разработка и внедрение системы мотивации и KPI для персонала.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии, психологии или смежных дисциплин). Опыт в сфере управления персоналом, включая руководящие позиции...

Разработка и интеграция HR-стратегии в общие бизнес-цели компании. Участие в разработке общей стратегии компании. Управление HR-функцией: руководство...