Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR Business Partner / HRD / HR Generalist от 3–5 лет с самостоятельным ведением полного HR-цикла.

Привык работать «руками». Сам видит точки роста в компании. Предлагает решения, а не ждёт постановки задач. Работает в логике результата...

Подтверждённый опыт в роли HR Business Partner/HRD (от 3 лет). Настоящий лидер: Умение вдохновлять команды, формировать лояльность к компании...

Стратегическое HR-партнерство: Быть ключевым советником и единой точкой контакта по HR-вопросам для руководителей закрепленных бизнес-подразделений.

Имеете подтверждённый опыт построения/серьезной реорганизации системы C&B с нуля в крупной компании (от 3000 человек). Понимаете специфику ритейла...

Создавать с чистого листа: разработать и внедрить методологию компенсаций, льгот и мотивационных программ для розничной сети и офисных команд.

1. Сквозная аналитика и метрики (основной фокус): Глубокое и актуальное знание рынка труда в соответствующих сегментах (бэк-офис, управленческие роли).

Разработка и внедрение системы end-to-end метрик (от источника кандидата до выхода на работу). Мониторинг и анализ воронки рекрутмента...

Стратегия и управление: Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую связанной с бизнес-целями группы . Участие в стратегическом управлении холдингом как...