Москва
Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание методик и наличие практического опыта по оценке, подготовке и развитию кадрового резерва.
Лидирование проекта "Кадровый Резерв": подготовка представления кандидатов; оценка потенциала через 9-grid box; оценка hard, soft компетенций; проведение кадровых комитетов...