Вакансии в городе Москва

Высшее образование, опыт в подборе персонала от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного цикла подбора. Навыки формирования профиля вакансий, умение...

Участие в создании и оптимизации оргструктуры, реализация HR-стратегии в соответствии с планами роста. Самостоятельный полный цикл подбора персонала: от...

Руководство открыто к предложениям и обратной связи. Мы за адекватную и честную обратную связь, чтобы вы росли и улучшали свои...

Сопровождение новых сотрудников на этапе оформления. Проведение адаптации и вовлечения новых сотрудников.

Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала (будет преимуществом).

Ведение полного цикла подбора персонала. Обработка входящих откликов и холодный поиск. Проведение телефонных интервью с приглашением на собеседования.

Успешный опыт работы на данной должности. Умение выстраивать коммуникации внутри компании. Умение создавать команду и объединять людей. Навык написания выдающихся...

Реализацию и совершенствование всех HR бизнес-процессов – подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация персонала, работа с кадровым резервом.

Опыт работы в должности менеджер по подбору персонала / HR специалист от 3-х лет. - Опыт подбора «рабочих» позиций на производство.​​​​.

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами. - Поиск новых источников для поиска кандидатов. - Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -

1. Высокие коммуникативные способности. 2. Ответственный подход к работе. 3. Опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом.

1. Пpиeм вxодящих звонков, cовершeние исxoдящиx звонков. 2. Проведение телeфоннoго интepвью. Кoнcультиpованиe кандидатов об имеющиxcя вaкансияx. 3. Напpaвление кандидaтoв на...