Вакансии в городе Москва

Умение вдохновлять и мотивировать. Умение ясно и уверенно излагать мысли. Адаптивность. Умение структурировать занятия и грамотно их преподнести.

Проводить обучение по навыкам продаж для новых и действующих сотрудников. Проводить оценку и анализ потребностей сотрудников в обучении и развитии.

Опыт работы от 5 лет на позициях: руководитель отдела продаж, тренинг-менеджер или аналогичных. Успешный опыт продаж сложного оборудования.

Стать архитектором обучения: Выявлять потребности, разрабатывать и проводить очные тренинги (soft & hard skills) для наших продавцов. Создавать digital-знания: Разрабатывать...