Вакансии в городе Москва

Образование не ниже средне-специального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Вы идеально подходите, если. Очень структурированы, организованность на 10/10. Ответственны, никогда ничего не забываете. Вежливы, дружелюбны, с позитивным взглядом...

Пользуетесь соцсетями. Можете накидать картинку с текстом, например, для сторис. До встречи!

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Высшее образование (приоритетные направления обучения: управление персоналом, менеджмент организации, психология). Опыт работы в подборе персонала (как преимущество). Умение работать в...

Эффективный подбор персонала на открытые вакансии компании. Основные подразделения: продажи, проектный отдел, производство и бэк-офис. Поиск и анализ резюме...

Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее 5-7...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года в подборе персонала, рассматриваем кандидатов кто желает начать карьеру в данной сфере.

Поиск и подбор сотрудников (массовый подбор сотрудников в фитнес-клубы). Проведение телефонных и личных интервью. Организация встреч кандидатов с руководителями.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Проактивная позиция, способность работать в режиме...

Поиск и подбор сотрудников (точечный подбор сотрудников). Проведение телефонных и личных интервью. Организация встреч кандидатов с руководителями.

Успешный опыт закрытия от 10 вакансий в месяц. Опыт в строительных/производственных компаниях будет преимуществом. Обязательно наличие высшего законченного образования.

Самостоятельное ведение и закрытие несложных вакансий. Получение заявки, размещение вакансий, поиск резюме. Проведение собеседований по телефону с кандидатами, приглашение на...

Опыт работы в строительной компании от 1 года. Опыт подбора ИТР. Знание MS Office.

Одновременно ведение 5-7 вакансий. Участие в других проектах отдела персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы от 3-х лет. Опыт в строительной компании ( желателен). Навыки работы с большим объемом информации. Оперативность, ответственность, грамотность...

Поиск и отбор персонала на позиции менеджер проекта, Бухгалтерия, руководители проекта, юридический отдел, отдел тендеров; ГИП и ГАП.

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Ведение отчетности о проделанной работе.

Вы любите свою работу и людей, чувствуете, что это ваше призвание. Вы понимаете, что значит работать в стартапе и вам...

Ключевая цель - собрать классных людей, которые "перепридумают" сырный рынок, таких позиций готовых на рынке может не быть, но тем интереснее.

Рассмотрим с минимальным опытом и даже без опыта. Готовы всему обучить!

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала. Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска. Проактивность. Ответственность за качественный...

Вести полный цикл подбора персонала на вакансии компании (точечный подбор). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до выхода нового...

Опыт массового подбора или опыт работы в продажах будет преимуществом. Нацеленность на результат. Желание зарабатывать. Высокий уровень лояльности и доброжелательности...

Массовый подбор персонала (СНГ). Проведение личных собеседований (в т.ч. онлайн). Ведение базы соискателей. Консультация соискателей об условиях работы.

Готовность работать с большим объёмом информации - звонки/собеседования. Понимание HR цикла и процесса подбора. Умение и желание работать в команде...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам (от 6 в месяц). Проведение телефонных интервью (активный...

Опыт работы в подборе желательно от года. Опыт в региональном подборе желателен. Опыт подбора офисного персонала обязателен. Желательно профильное образование.

Точечный региональный подбор (4-5 вакансий в месяц). Точечный подбор ИТ- специалистов (3-4 вакансии в месяц). Анализ рынка труда...

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер). Опыт работы с воронкой...

Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача. Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору. Адаптация персонала. Как в офисе, так...

Опыт работы в оценке, аттестации и развитии персонала от 1 года (hr-менеджер, менеджер по оценке и развитию) Ассесмент центр...

Составление календаря оценочных мероприятий. Оценка сотрудников компании на соответствие их должности. Формирование, организация и проведение совместно с HR-отделом управленческого...

Умеете влюблять кандидата в вакансию. Умеете находить подход к людям. Обладаете сильным опытом в подборе в сферах HoReCa, Retail, FMCG...

Подбирать в Компанию клиентоцентричных сотрудников (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидата на каждом...