Москва
Опыт закрытия сложных IT вакансий (разработчики, продакт-менеджеры). Работа более 2 лет на аналогичной позиции (руководитель отдела персонала, HR-директор).
Работа с вакансиями, поиск и хантинг, предварительные собеседования. Вести кадровый реестр и выплаты сотрудникам и внештатным подрядчикам. Формирование системы мотивации...