Вакансии в городе Москва

Быть выпускником или так же студентом последних курсов российских или зарубежных ВУЗов (бакалавриат / магистратура). Уверенное владеть русским и английским языками...

Собирать и обрабатывать данные о компаниях и рынках для формирования стратегии поиска кандидатов уровня CEO-1 и CEO-2.

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к кандидатам.

Опыт работы в подборе курьеров от полугода. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям...

Проведение полного цикла подбора персонала для проекта Курьеры. Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Опыт в подборе персонала (от 2 лет) — опыт подбора в IT будет плюсом. Умение чётко излагать мысли, задавать правильные вопросы...

Вести полный цикл подбора: от брифинга с заказчиком, размещения вакансий до вывода кандидата в оффер и его онбординга.

Реальные задачи управления: возможность строить и развивать команду, оптимизировать процессы, видеть результат своих решений. У тебя есть опыт руководства командой...

Формировать команду: самому искать, отбирать, собеседовать и нанимать новых рекрутеров и ассистентов. Работать с эффективностью команды. Оптимизировать процессы: постоянно улучшать...

4. Инструменты и софт: Уверенное владение:

1. Работа с кандидатами: Обработка откликов из тёплой базы и входящих источников. Активный поиск новых кандидатов (в том числе холодный...

специалиста с опытом работы от полугода в массовом подборе персонала. — внимательного и системного, с умением вести несколько процессов одновременно и...

того, кто разделяет ценности «Дома с маяком» и понимает важность каждого найма, каждого сотрудника. Что нужно делать: — проводить полный цикл...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести подбор вахтового персонала для крупных строительных проектов в регионах. Работать с ресурсами по поиску персонала. Проводить интервью (телефонные/онлайн...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом.

Точечный поиск и подбор персонала различных специальностей. Проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

У тебя есть опыт в массовом найме линейного персонала. Не уснёшь, пока не оформишь последнего упавшего тебе лида :).

Иметь высшее образование. Свободно владеть английским языком. Иметь аналогичный опыт работы в Executive Search, работа в консалтинге будет являться преимуществом.

Управлять проектной командой: Взаимодействовать с клиентами и кандидатами на всех этапах проекта. Участвовать в подготовке коммерческого предложения для клиента, проводить...