Москва
Опыт работы в сфере HR, желательно в сфере безопасности или технических отраслей. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Полный цикл подбора персонала (поиск, привлечение, собеседование, оформление). Разработка и реализация HR-стратегий для привлечения и удержания сотрудников.