Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом желательно). Опыт работы от 2-х лет в HR admin.

Организация командировок для сотрудников компании. Разработка и обновление корпоративного положения по командировкам, а также сопутствующих документов, необходимых для отчетности.

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Высшее (педагогическое или в области управления персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание основ адаптации персонала: Наставничество.

Курирование системы адаптации (социальная, организационная, психологическая, культурная адаптация) и сопровождения новых сотрудников. Координация процесса наставничества в Акционерном обществе.

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение оценки персонала, анализ результатов и предоставление рекомендаций по развитию.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные навыки и умение...

Подбор и найм сотрудников. Размещать вакансии, отсматривать резюме, проводить собеседования, отправлять офферы подходящим кандидатам, сопровождать процесс увольнения. Адаптация новых сотрудников...

Опыт управления образовательными проектами желательно в сфере телекома/производства/строительства/ИТ. Свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении.

Выявлять и анализировать потребность в функциональном обучении технического персонала. Разрабатывать методологию и выстраивать систему образования. Вести поиск и привлечение внешних...

Знание Трудового Законодательства РФ. Знание принципов и норм кадрового администрирования, ведение воинского учета. Знание требований, предъявляемых к оформлению кадровых документов.

Осуществление документооборота между представителем и Центром Обслуживания по Управлению персоналом АО "Гринатом". Осуществление и организация учета, регистрации, оформления, хранения кадровой...

Опыт работы в области внутренних коммуникаций от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга. Опыт организации мероприятий и...

Вести внутренние процессы и документооборот: работать с договорами, счетами, заявками и организационными документами. Организовывать и проводить полный цикл мероприятий: от...

Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбор от 3 лет. Знанием основ трудового законодательства РФ. Опытом ведения кадрового делопроизводства.

Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение интервью, оценка компетенций, организация этапов...

Опыт работы в обучении и развитии – от 1,5 лет. Опыт выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D.

Курированием цикла Perfomance review. Проведением калибровок/ Talent review сотрудников по результатам оценки. Поддержка и апгрейд системы управления талантами: созданием и...

Управление кадровой документацией. Этот аспект требует внимательности и организованности, так как некорректная работа с документами может привести к серьёзным последствиям.

Обучение и развитие. Организация обучения новичков и проведение аттестации для постоянных сотрудников. HR не обучает сам, но может подобрать тренеров...

Глубокое понимание специфики российского IT-рынка и особенностей конкуренции в найме квалифицированного технического персонала. Успешный опыт построения HR-бренда компаний...

Формирование ценностного предложения сотрудника (EVP), обеспечивающего конкурентоспособность компании на рынке труда. Организация мероприятий по повышению узнаваемости бренда работодателя среди целевой...