Вакансии в городе Москва

Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft Office. Возможность работать 40 часов в...

Точечный подбор на вакансии банка. Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Высшее образование. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Обязателен опыт работы в подборе персонала.

Публикация и редактирование вакансий на job сайтах. Обзвон соискателей и запись на собеседование (работа по входящим обращениям, холодный поиск ).

Опыт работы в сфере HR (от 1 года). Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Знание современных HR...

Размещение вакансий в различных источниках. Сопровождение кандидата на протяжении всего процесса найма. Проведение собеседований. Ведение отчетности по персоналу.

Ты имеешь опыт работы в сфере подбора персонала.

Осуществлять массовый подбор персона (банковские сотрудники). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя заполнять внутреннюю...

IT сфера. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока...

Профиль деятельность компаний: -Интернет-магазин. -Склады и производство. -Грузоперевозки. Подбор персонала исходя из потребностей компаний. В среднем это 2-5...

Образование высшее/незаконченное высшее. Опыт работы в качестве рекрутера в отделах подбора персонала компаний от 2-х лет.

Рекрутинг и активный прямой поиск кандидатов для региональных проектов (технические специальности). Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседований с руководителями подразделений.

Образование высшее/незаконченное высшее. Опыт работы в качестве рекрутера в отделах подбора персонала компаний от 2-х лет.

Рекрутинг и активный прямой поиск кандидатов для региональных проектов (технические специальности). Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседований с руководителями подразделений.

К нам точно можно без опыта:). Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft...

Подбор на стажерские вакансии (массовый подбор). Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Высшее образование \ обучение на последних курсах университета. Интерес в развитии в сфере подбора персонала. Опыт поиска кандидатов от 6 месяцев.

Осуществлять сопровождение в поиске кандидатов на поиски в ЦО Банка. Взаимодействовать с рекрутерами, помогать в поиске профильных кандидатов.

К нам точно можно без опыта:). Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft...

Подбор на вакансии агентской сети (вакансии банковских специалистов). Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.