Вакансии в городе Москва

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика – преимущество). Опыт в подборе (включая руководящие позиции) и HR-администрировании от 2 лет.

Подбор персонала (полный цикл): - Поиск кандидатов hh.ru, Avito, Telegram. - Проведение собеседований (телефонные, очные, видео). - Участие в стажёрских программах (ассесмент-центр...

Среднее профессиональное. Уверенный пользователь ПК.

Анализ необходимости найма сотрудников. Поиск и подбор сотрудников. Создание описания должности. Работа с сайтами работы. Создание и своевременное обновление вакансий.

Опыт закрытия от 5 точечных вакансий единовременно (бэк-офис, маркетинг, проф.подбор - преимущественно). Также рассматриваем кандидатов с опытом активного подбора офисного...

Осуществление полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании (ТОП-менеджеры, бэк-офис, маркетинг, проф. найм). Обработка и уточнение заявки...

Оконченное высшее образование. Знание Трудового законодательства РФ. Владение 1С: «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С...

Заполнение и ведение личных дел работников. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Высшее образование. Опыт работы в компании от 3 лет. Уверенное владение офисными программами (Microsoft Office). Навыки коммуникации, дружелюбие, умение слушать...

1.Полный процесс подбора персонала: Поиск кандидатов. -Информирование кандидатов об условиях работы и помощь в оформлении всех документов для трудоустройства. -

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (как преимущество). Амбициозное желание расти и развиваться в сфере HR.

Выстраивание процессов пребординга и онбординга новых сотрудников. Проводить welcome-тренинги и опросы. Выдавать и заказывать welcome pack. Выстраивать взаимодействие с...

Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной региональной структурой. Знание основ ТК РФ. Опыт управления командой. Умение находить и предлагать...

Организация и самостоятельный подбор персонала различного уровня центрального офиса. Анализ и оценка потребности в персонале. Работа со штатным расписанием, ФОТ...