Вакансии в городе Москва

Высшее образование и/или программы дополнительного обучения по подбору / управлению персоналом. Знание и опыт практического применения различных источников привлечения персонала.

Подбирать квалифицированных, мотивированных сотрудников для нашей компании (ИТР, продажи B2B, бэк-офис), одновременно в работе может быть 10...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве и/или инжиниринговой компании как преимущество. Готовность к работе с большим объемом информации...

Поиск кандидатов (менеджеры по продажам оборудования, инженеры, производственный персонал и другие офисные сотрудники). Поиск источников привлечения кандидатов. Координация встреч руководителей...

Проактивный и инициативный. Любишь ставить цели и добиваться их. Мы с радостью рассмотрим твою кандидатуру, если у тебя есть желание...

Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции (менеджер по продажам). Точечный поиск и отбор IT-специалистов. Подбор офисного персонала.

Желателен опыт работы в сфере HR. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный...

Проведение телефонных интервью с мастерами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на вакансии (размещение информации о вакансиях в различных...

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (рабочий персонал6 техники, инженеры, подсобные рабочие). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска...

Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Владеете английским языком на уровне не ниже B1.

Поиск звёздных специалистов на рынке недвижимости, образования, строительства, управления. Профайлинг и отбор кандидатов. Организация встреч и собеседований. Коучинг руководителей в...

Успешный опыт закрытия вакансий (опыт работы в управляющих компаниях приветствуется). Уметь анализировать информацию, работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Оценка и проверка кандидатов, сбор рекомендаций и представление отобранных потенциальных сотрудников руководителям подразделений. Проведение собеседований (очное...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора специалистов для коммерческого отдела (оптовые продажи) и складского...

Подбор персонала по открытым вакансиям (работа с откликами, активный поиск). Проведение и организация интервью с кандидатами на различных этапах.

Опыт работы в подборе от 2х лет, желательно в торговле. Экспертиза в составлении вакансий, источниках подбора, оценке на интервью.

Поиск, оценка и подбор офисного персонала (бухгалтерия, маркетологи, региональные представители и т.д.). Адаптация новых сотрудников в первый месяц работы.

Интерес к области ИБ, опыт работы в IT от 6 месяцев. Умение составлять скрипты для писем, обратной связи, текстов вакансий.

Поиск и подбор IT-специалистов с использованием различных инструментов. Выстраивание партнерских отношений с Бизнес-заказчиками. Ведение внутренней отчетности и базы...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт личного успешного закрытия...

Активный поиск кандидатов и работа с откликами на job сайтах, соцсетях и других современных каналах. Проведение телефонных или очных интервью...

Не менее 3 лет опыта работы рекрутером в проектно-ориентированных компаниях (системная интеграция, инжиниринг, ИТ, телеком). Успешный опыт подбора ИТР...

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов в сферах продаж ИТ-проектов, инжиниринга и управления проектами. Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с...

Отличные коммуникативные навыки: самопрезентация, грамотная речь, устная и письменная. Нацеленность на результат. Рассматриваем соискателей с любым опытом работы-всему научим!

Полный цикл подбора персонала - от получения заявки и формирование описания вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу (точечный подбор).