Вакансии в городе Москва

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Опыт от 5 лет в рекрутинге, из них минимум 3 года – в строительстве/девелопменте (жилье, коммерческая недвижимость, инфраструктурные проекты).

Полный цикл подбора персонала для компании: от анализа потребностей до закрытия вакансий (приоритетно специалисты, линейный персонал, рабочие специальности).