Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, руководителем отдела от 3 лет. Понимание современных инструментов поиска, подбора и HR...

Полный цикл подбора персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества. Формирование и внедрение корпоративной культуры (ценности, регламенты, мероприятия).

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...