Вакансии в городе Москва

Опыт работы в быстрорастущем бизнесе. Экспертное знание HR-процессов (системы мотивации, тренинги, развитие персонала, рекрутмент, корпоративная культура). Понимание и практический...

Аудит и оптимизация текущих кадровых бизнес - процессов. Распределение обязанностей, написание политик, должностных инструкций. Разработка системы оплаты труда. Разработка и внедрение...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 2 лет c family office. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор).

Разработка и реализация HR- стратегии. Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная...

Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях. Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д. Работа в программах...

Поддержка руководителей в цикле управления персоналом. Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.

Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области. Глубокие знания аспектов управления персоналом: от подбора и адаптации...

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры. Руководство персоналом HR: обеспечение...