Москва
Релевантный опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Образование в области управления персоналом, психологии или социологии.
Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов. Реализация программы адаптации. Сопровождение новых сотрудников на начальном...