Вакансии в городе Москва

Проектная феерия: Участвуешь в интересных проектах, раскрывающих твой творческий потенциал и профессиональные навыки. Наша компания верит в силу командной работы...

Магия базы данных: Поддерживаешь базу данных кандидатов в идеальной форме, регулярно обновляешь информацию и следишь за новыми заявками.

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...

Релевантный опыт работы в подборе на точечные вакансий в продажах: РОП, директоры по продажам, коммерческие директоры. Умение выстраивать доверительные отношения...

Закрытие вакансий коммерческого департамента: РКЦ, РОП, бизнес - тренер, аналитик, референт и специалисты на другие точечные вакансии. Проведение телефонных интервью и...

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Массовый подбор линейного персонала (повар, курьер, сборщик, уборщица, кассир, бариста). Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим...

Опыт работы в executive search от 3 лет. Успешный опыт закрытия топовых позиций. Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена.

Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации. Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров.

Опыт работы в сетевых компаниях (приветствуется). Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения персонала. Опыт и готовность подбора персонала всех...

Подбор персонала. Построение коммуникации с внутренними заказчиками. Проведение собеседований (онлайн и очно). Сопровождение кандидатов до момента оформления. Непрерывный поиск новых...

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет. Знание специфики подбора специалистов разных категорий.

Проводить полный цикл подбора персонала. Назначать интервью с кандидатами (online, offline), оценивать их Hard и Soft Skills. Активно взаимодействовать с...

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.