Вакансии в городе Москва

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Проведение телефонных собеседований. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной...

Умение находить подход к каждому сотруднику. Умение работать.

Массовый подбор персонала. Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной...

Опыт работы в HR от 1 года, опыт работы с сфере медицины будет преимуществом. Коммуникативность, этичность, доброжелательность, организованность, проактивность.

Поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, соцсети, реферальные программы, базы данных, профессиональные сообщества). Обработка входящих откликов: первичный скрининг, оценка соответствия...

Мы очень ценим активность, стремление к росту, открытость в коммуникации с людьми. Мы научим всему, главное активность, ответственность и желание.

Обязанности: прием заявок, общение с клиентами, размещение вакансий, поиск кандидатов во внутренней базе и на сторонних ресурсах, созвон, приглашение на...

Опыт в проведении телефонных собеседований обязателен (горячие/холодные звонки). - Хорошее знание ПК (Excel- обязательно!!!). - Грамотная устная и письменная речь. -

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. - Поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью. - Проведение собеседований в офисе компании (по...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (инхауз или в агентстве). Высшее образование. Разговорный английский (от уровня С1...

Управление полным циклом подбора персонала для коммерческих функций, таких как Marketing, eCommerce, Insights, Category management и других. Прямой поиск и...

Опыт подбора персонала от 1 года. Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Самостоятельное ведение полного цикла проектов по подбору персонала для заказчиков. Поиск резюме кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях.

Опыт работы в HR/обучении персонала от 2 лет (приоритетно в розничной или FMCG-компании). Знание современных подходов к адаптации...

Разработка и внедрение программ адаптации: - Создание и обновление программ пребординга, онбординга и наставничества для всех категорий персонала розничных магазинов (продавцы...

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).