Вакансии в городе Москва

Высшее образование, постоянное развитие в сфере управления персоналом. Опыт в качестве директора по персоналу не менее 6 лет.

Стратегическое планирование: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общим целям компании. Управление подбором персонала: Организация процесса подбора, найма и адаптации...

Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра. Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких...

Мы в поисках HR BP в команду партнёров VK. Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет (из которых HRG и HR BP – от 3 лет) в крупных компаниях.

Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние...