Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 4 лет. Умение закрывать сложные вакансии. Хорошее понимание рынка труда и инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня: продажи, инженеры, производственный и офисный персонал.

Релевантный опыт работы в подборе на точечные вакансий в продажах: РОП, директоры по продажам, коммерческие директоры. Умение выстраивать доверительные отношения...

Закрытие вакансий коммерческого департамента: РКЦ, РОП, бизнес - тренер, аналитик, референт и специалисты на другие точечные вакансии. Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Высшее образование (также рассматриваем студентов выпускных курсов). Развитый эмоциональный интеллект. Организованность, самоконтроль. Готовность к углубленному изучению социологии, философии, психологии.

Поиск кандидатов стандартными и нестандартными методами поиска. Полный цикл подбора персонала от подготовки до трудоустройства. Ведение и актуализация базы данных...

Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет. Знание специфики подбора специалистов разных категорий.

Проводить полный цикл подбора персонала. Назначать интервью с кандидатами (online, offline), оценивать их Hard и Soft Skills. Активно взаимодействовать с...