Вакансии в городе Москва

Вести полный цикл подбора (от поиска до оффера) для tech и non-tech ролей. Работать с данными — анализировать эффективность каналов...

Владение технологиями оценки компетенций кандидатов, знание различных методик. Способность эффективно и оперативно организовывать работу в условиях многозадачности. Опыт работе в...

Полный цикл подбора персонала по админ направлению: продажи, pre-sale, маркетинг. Коммуникация с нанимающим менеджером, согласование описания вакансии, публикация, прямой...

Умение выстраивать поток: hh, Авито и пр.. Самостоятельность, высокая результативность. Практический опыт массового подбора линейного персонала.

Размещение вакансий в различных источниках. Активный (холодный) поиск кандидатов и обработка откликов. Проведение интервью с кандидатами. Сопровождение кандидата от первого...

Опыт работы на релевантной должности от 2-х лет. - Знание английского языка от B2 и выше. - Отличные коммуникативные навыки...

Полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера). - Ведение базы кандидатов...

Опыт в проведении телефонных собеседований обязателен (горячие/холодные звонки). - Хорошее знание ПК (Excel- обязательно!!!). - Грамотная устная и письменная речь. -

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. - Поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью. - Проведение собеседований в офисе компании (по...

Успешный опыт работы в подборе персонала по аналогичным вакансиям. Экспертиза в индустрии и рынке талантов (бэк-офис, ИТ, продакт).

Департамент персонала VK — команда энергичных и увлеченных своим делом людей. Полный цикл работы по закрытию вакансий (80% бизнес-роли, 20...

Коммуникабельный, открытый и инициативный человек. Имеешь оконченное образование (направления психологии или управление персоналом - как дополнительный плюсик). Обладаешь знаниями и практическим...

Размещать вакансии, искать и отбирать кандидатов по заявкам заказчиков. Вести базы кандидатов и работа с существующими наработками. Пребординг и онбординг...

Опыт работы в HR/обучении персонала от 2 лет (приоритетно в розничной или FMCG-компании). Знание современных подходов к адаптации...

Разработка и внедрение программ адаптации: - Создание и обновление программ пребординга, онбординга и наставничества для всех категорий персонала розничных магазинов (продавцы...

Опыт в ИТ-подборе от трёх лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...

Отлично понимаете специфику IT-сферы и обладаете успешным опытом подбора кандидатов. Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Искать кандидатов для разных...

Опыт в ИТ-подборе от трёх лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...

Опыт в ИТ-подборе от трёх лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...