Вакансии в городе Москва

Знание нестандартных подходов к поиску специалистов. Умение писать качественные тексты. Опыт работы от 0,5 года является преимуществом.

Работа с базой кандидатов (обзвон, приглашение на интервью), в приоритете массовый подбор. Проводить телефонные интервью и очные собеседования.

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Опыт работы Менеджером по подбору линейного персонала от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий в сжатые сроки. Работа в режиме...

Ведение таких вакансий, как: сантехник, электрик, мастер участка, инженер, маляр, дворник, уборщик и мн.др. Сбор заявок от руководителей на поиск...

Законченное образование. Желание и готовность работать в подборе персонала.

теплый обзвон кандидатов" - звонки кандидатам, которых не нужно искать. Работа с ними по заданному скрипту (опроснику). Подготовка кандидатов к выходу...

Законченное образование. Желание и готовность работать в подборе персонала.

теплый обзвон кандидатов" - звонки кандидатам, которых не нужно искать. Работа с ними по заданному скрипту (опроснику). Подготовка кандидатов к выходу...

Опыт работы от 2х лет в подборе персонала в строительстве (в том числе массовый подбор на рабочие специальности).

Поиск, подбор кандидатов строительных специальностей. Сбор пакета документов. Организация проверки кандидатов. Подготовка/оформление предложений о работе. Сопровождение кандидатов до приема...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Понимание портрета менеджеров по продажам и аккаунтов. Понимание, как работает технология...

Поиск и подбор резюме на работных сайтах (в основном HH.ru). Первичный отбор (телефонное интервью) и онлайн/оффлайн собеседования.