Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с несколькими юридическими лицами, от 300 человек.

Самостоятельное ведение выделенных участков кадрового делопроизводства (работа в сплоченной команде специалистов). Подготовка справок и копий кадровых документов и т.д.

Коммуникабельность, открытость и умение слушать. - Активный настрой, ответственность и желание развиваться вместе с командой. - Уверенное владение пакетом офисных программ.

Вести полный цикл подбора сотрудников ( линейный персонал - продавцы + офис) : от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. -

Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми. Работали с документами в 1С, Oracle, SAP или других программах управления кадрами.

Подготавливать и отправлять пакет документов об увольнении Почтой России. Заполнять трудовые книжки. Печатать описи и почтовые уведомления. Сканировать документы в...

Имеет опыт работы в отделе персонала на должности координатора отдела от трех лет, либо менеджера отдела персонала от двух лет.

Анализ и работа над показателями вовлеченности сотрудников. Внедрение лучших практик по адаптации и мотивации сотрудников. Подготовка данных для ежемесячной/ежегодной...

Опыт аналогичной работы – от 3 лет. Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения...

Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др). Подбор и адаптация персонала: планирование потребностей...

Высшее образование. Опыт администрирования процесса обучения (внутреннего или внешнего) от 2-х лет. Опыт организации очных мероприятий в различных форматах.

Администрирование процесса обучения персонала: обработка и ведение реестра заявок на обучение; отслеживание плана и бюджета на обучения в зоне функциональной...

Самостоятельно вели проекты.

Ведение проектов по обучению. Вы будете отслеживать прохождение обучения новыми линейными и middle-руководителями, взаимодействовать с заказчиками и снимать запросы...

Полная работа в программе 1С:ЗУП, версия 8.3. Дополнительные требования: Свободное владение 1С Бухгалтерия 8.3 ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема на работу, перевода и увольнения, трудовых договоров и дополнительных соглашений (80 чел. в наст. время).

Опыт работы старшим рекрутером или ведущим менеджером по персоналу с управленческими функциями от 2 лет. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров...

Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Оптимизация процессов подбора: Анализ...

Опыт работы hr generalist в единственном лице. Знание современных систем управления персоналом, опыт разработки и внедрение систем мотивации.

Формирование hr функции с нуля, поддержка руководства компании в вопросах управления персоналом. Выстраивание процессов управления персоналом: подбор, адаптация, развитие и...

Профильное образование по направлениям: социология, психология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие. - Отличные знание ПК (программы Excel, Power Point...

Группа Talent занимается разработкой программ лидерства и корпоративной культуры в соответствии с бизнес-стратегией, целями и операционной моделью клиентов, помогает...

Внимательность, умение работать с документами. Коммуникабельность. Предприимчивость, умение найти решение.

Формирование договоров. Сопровождение прохождение проверки договоров. Ведение учета договоров, учета счетов.

Уверенное знание Трудового законодательства и успешное применение на практике, отслеживание изменений и внедрение их в свою работу. Успешный опыт прохождения...

Полное ведение КДП (бумажный и электронный документооборот). Разработка и корректировка ЛНА. Отчетность в органы (СФР, Центр занятости, Росстат). Бюджетирование ФОТ.

1. Опыт работы в сфере HR от 1 года. 2. Свободное владение офисным ПО (MS Office), знание ключевых каналов рекрутинга...

1. Организация полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании: от публикации вакансий на различных платформах до выхода кандидата...

Опыт работы в подборе персонала разного уровня. Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность. Ориентация на результат.

Поиск и подбор розничного и офисного персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Прямой поиск кандидатов по интернет ресурсам.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость. Внимательность, ответственность, доброжелательность, усидчивость. Опыт подбора специалистов и руководителей. Опыт в адаптации сотрудников...

Настройка и поддержание HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие). Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с...

Имеете опыт работы по данному направлению не менее 3 лет в организациях с численностью не менее 300 человек (как преимущество...

Вести и актуализировать штатное расписание (включая ведение ШР в 1С ЗУП). Вести в 1С ЗУП и осуществлять подготовку...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет (на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно). Опыт построения системы обучения работников.

Организация целевого набора в ВУЗы, организация практик и стажировок студентов ВУЗов и техникумов, взаимодействие с ВУЗами в части проведения преддипломной...