Вакансии в городе Москва

Имеете аналогичный опыт работы от 1 года, опыт работы в аутсорсинге будет преимуществом. Имеете активную жизненную позицию - Вы проявляете инициативу...

Координация работы команды из 10 менеджеров для обеспечения эффективного выполнения задач. Организация своевременного закрытия вакансий для 35 объектов, обеспечивая их...

Знание программы E-staff и подобных инструментов. Не менее 5-ти лет на руководящей должности. Умение управлять командой от 3...

Подбор и найм персонала. Ведение вакансий, работа с каналами подбора, закрытие вакансий в срок, особенно по ключевым направлениям (логистика, закупки...

Релевантный, успешный опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 2х лет. Навыки проведения собеседований (в том числе интервью...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров, самостоятельный подбор сотрудников в отдел, поддержание кадрового резерва. Адаптация: вести адаптационные программы.

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое...

Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения. Выстраивание процесса эффективного и автономного...

Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет, преимущественно в массовом найме для крупных сетевых компаний. Успешный опыт организации и реализации...

Руководить отделом из 6-8 рекрутеров, обеспечивая эффективное выполнение задач по массовому найму в рамках клиник (120 филиалов в 96...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет. Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения).

Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов. Организация и сопровождение процесса встраивания новых...

Опыт работы HR BP не менее 3 лет. Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала. Понимание жизненного цикла сотрудника.

Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях. Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом. Работа с планированием...

Опыт в роли руководителя в производственном/инженерно-техническом найме от 2-ух лет с командой не менее 5-ти человек.

Формировать, удерживать, мотивировать команду и ежедневно развивать. Распределять нагрузку, помогать в решении сложных кейсов, работать с производительностью, метриками рекрутмента.

Релевантный опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Образование в области управления персоналом, психологии или социологии.

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов. Реализация программы адаптации. Сопровождение новых сотрудников на начальном...

Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000...

Внедрить систему развития персонала в компании с нуля. - Сформировать кадровый резерв на управленческие роли. - Разработать программы развития для руководителей и...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Получили высшее образование. Работали в руководящей должности от двух лет. Знаете кадровое делопроизводство и трудовое законодательство. Умеете работать с большим...

Яндекс ищет ответственного и внимательного руководителя группы увольнений в отдел административного управления персоналом. Вы будете отвечать за функции команды увольнений...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Высшее образование. Опыт обучения (желательно банковского). Опыт руководства сотрудниками. Владение современными методами обучения, опыт формирования программы обучения. Высокие организаторские и...

Руководить отделом обучения операционно-кассовых сотрудников (нагрузка, распределение задач, контроль текущих поручений). Организовывать и контролировать очное обучение кандидатов и сотрудников...

Опыт работы в рекрутменте на лидерской позиции от 2 лет, самостоятельного закрытия C-level позиций. Знания методологий в оценке персонала...

Лидировать команду и процесс по привлечению талантов в компанию. Выстраивать методологию, развивать инструменты рекрутмента, сорсинга, оценки кандидатов. Организовывать работу с...

Опыт от 5 лет в рекрутинге, из них минимум 3 года – в строительстве/девелопменте (жилье, коммерческая недвижимость, инфраструктурные проекты).

Полный цикл подбора персонала для компании: от анализа потребностей до закрытия вакансий (приоритетно специалисты, линейный персонал, рабочие специальности).

Человека с опытом работы в HR сфере в компании 300+ сотрудников. С личным опытом выстраивания процессов подбора персонала.

Ищем человека, который будет организовывать и контролировать весь цикл подбора персонала в хоспис. Управление отделом подбора персонала (2 менеджера по...