Вакансии в городе Москва

Опыт работы с разноплановыми вакансиями, массовыми и точечными. Умение расположить соискателя. Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства, воинского учета.

КДП: в полном объеме, воинский учет. - Приемы, переводы, увольнения (оформление всех необходимых документов), все виды отпусков, в том числе по...

Высшее образование, доп. образование "Управление персоналом". Опыт работы по управлению персоналом в крупных компаниях от 3-х лет.

Осуществлять поиск и подбор персонала. Разрабатывать комплекс мероприятий для оценки профессиональных, личностных качеств кандидатов в процессе подбора. Вести базы внутренних...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет (важен опыт в рекрутменте, КДП). Практический опыт в рекрутинге с использованием...

Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение полного цикла подбора команды с использованием современных методов и стратегий.

Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга. Образование: высшее (желательно профильное). Опыт проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса). Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными...

Имеешь опыт в подборе от 1 года (готовы научить с нуля энергичного junior'a!). Опыт с производственными/техническими специалистами будет...

Вести полный цикл подбора — от создания портрета «идеального кандидата» до его успешного выхода на работу. Организовывать собеседования: договариваться, координировать с...

Опыт работы в блоке кадров (КДП, расчеты и тд) от 3-х лет. Опыт формирования отчетности по КДП и заработной...

Ведение КДП в части приёма, перевода, увольнения, отпусков сотрудников (50 человек). Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение...

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов. Умение работать в системах: Битрикс...

Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Высшее образование профильное. Опыт работы не менее 3-лет с СДО WebTutor навыки программирования (желательно). Отличное владение Ispring, 1С...

Разработка, проектирование и сопровождение электронных курсов (взаимодействие с заказчиками, разработка содержания, дизайна, заданий, тестов, согласование, верстка) . Проведение процесса оценки персонала...

Высшее или среднее образование педагогическое/психологическое. Уверенный пользователь ПК, офисный пакет. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к постоянному повышению...

Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные навыки и умение...

Подбор и найм сотрудников. Размещать вакансии, отсматривать резюме, проводить собеседования, отправлять офферы подходящим кандидатам, сопровождать процесс увольнения. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов (методологии STAR, PARLA, DISC и др...

Подбор офисного персонала и специалистов среднего/высшего звена. Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на...

Управление кадровой документацией. Этот аспект требует внимательности и организованности, так как некорректная работа с документами может привести к серьёзным последствиям.

Обучение и развитие. Организация обучения новичков и проведение аттестации для постоянных сотрудников. HR не обучает сам, но может подобрать тренеров...