Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Опыт в подборе персонала, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills у кандидатов.

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое...

Мы хотим видеть человека, который: - чувствует людей и умеет выбирать сильных кандидатов. - не боится новых задач и способен разобраться в...

ведёте весь процесс найма: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу. -проводите телефонные интервью, собеседования, оцениваете профессиональные качества и...

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (предпочтительно в подборе менеджеров по продажам, точечном подборе). Навыки активного поиска кандидатов и продажи...

Поиск и подбор специалистов в сфере недвижимости (ключевые вакансии – брокеры по продаже и руководители отдела продаж). Работа с базами резюме...

Выпускники бакалавриата, а также студенты магистратуры. Специализация: управление персоналом, менеджмент, психология. Продвинутый пользовательский уровень в сфере основных офисных компьютерных приложений.

Поддержка ежегодного процесса управления результативностью персонала. Консультирование сотрудников компании по вопросам обучения. Подготовка и администрирование тренингов для сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное знание пакета MS Office. Опыт работы с AI инструментами.

Взаимодействие с Активами(предприятиями внутри ГК). Сбор заявок и предоставление обратной связи. Администрирование проектов (отслеживание сроков, статусов, контроль заездов молодых...

Опыт работы в качестве специалиста по обучению от 2 лет и более. Практический опыт организации и реализации программ обучения (оценка...

Организовывать обучение сотрудников (рассылать приглашения; определять места проведения). Организовывать тестирования для кандидатов на рабочие специальности. Управлять внешними поставщиками услуг обучения...

Отличные коммуникативные навыки. Убедительная аргументация. Самостоятельность. Высокая работоспособность и эффективность. Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со...

Сопровождение курируемых подразделений по всем вопросам HR под руководством Старшего HR BP. Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление...

Опыт в направлении оценки персонала не менее 2-х лет. Опыт в направлении Карьерного развития (как преимущество). Знание и опыт...

Проводить реализацию проекта по профилированию сегментов должностей. Осуществлять реализацию проектов по оценке команд: от снятия запроса до реализации (подготовка предложения...

Высшее образование. Опыт работы в банке не менее 2-х лет (предпочтительно - опыт работы в подразделении по организационному развитию, управлению...

Проводить нормирование трудозатрат, расчет численности подразделения. Формировать математические модели в Excel и Р7-Офис для нормирования трудозатрат Банка.

Законченное высшее образование, желательно по направлению "Управление персоналом". Опыт от 1 года в любых направлениях HR. Уверенный пользователь Excel (сводные...

Консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам. Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно...

HR, который по жизни “отличник”: умный, ответственный, честный и умеющий делать всё качественно. А еще у нас максимально прозрачная и...

Ведение воронки в CRM. Вести отчетность о своей работе. CRM и телефонию.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).