Вакансии в городе Москва

Готовность обучаться и быстро входить в профессию. Ответственность и внимательность. Умение общаться и доносить информацию. Нацеленность на результат.

Вести полный цикл подбора персонала. Искать кандидатов через hh.ru, Avito, Telegram и другие источники. Проводить первичные интервью. Сопровождать кандидатов до...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание методик проведения интервью, современных HR-технологий и практик.

Результативно закрывать вакансии разных уровней: от стажеров до ТОП-менеджеров (от 10 вакансий). Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды...

Нравятся структура, процессы, аккуратность в задачах и отчётности. — Готовность учиться: опыт не обязателен, важно желание развиваться в рекрутменте.

Поиск кандидатов на вакансии. — Скрининг резюме и первичная оценка. — Связь с кандидатами через мессенджеры и телефон. — Проводить первичные интервью и...

Умение работать в Figma будет преимуществом. Готовность работать 40 часов в неделю. Уверенное владение Excel. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, готовность...

Активно участвовать во внутренних коммуникациях с сотрудниками. Помогать команде HR-бренда в организации корпоративных мероприятий. Готовить коммуникации, создавать визуальную составляющую...

У тебя есть желание расти и зарабатывать в HR-сфере. Ты проактивный, не боишься брать ответственность и хочешь результата.

Ведение полного цикла подбора персонала (от поиска до выхода на работу). Снятие брифа у заказчика и понимание его потребностей.

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Опыт подбора в сфере платежных решений / fintech / high-risk. Умение понимать специфику ролей в направлениях Payment, Risk, AML, BizDev.

Вести полный цикл подбора (от брифа до оффера). Искать и оценивать кандидатов на позиции в направлении платежей и бизнеса.

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет с полным циклом рекрутмента. Опыт закрытия инженерно-технических, ИТ позиций будет являться преимуществом.

Активный поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов и методов рекрутинга. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Видит сильные стороны и таланты человека. Умеет вести переговоры, договариваться и убеждать. Эффективен и нацелен на лучший результат.

Проводить интервью. Закрывать вакансии в согласованный срок. Обеспечивать наличие эффективного расписания в каждой клинике. Разрабатывать стратегию по закрытию вакансии и...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Опыт взаимодействия со сложными заказчиками и умение...

Подбор персонала для команды Минцифры на позиции различного профиля и уровня. Проведение hr интервью и экспертная оценка кандидатов.

Уверенные знания и опыт закрытия подобных вакансий: водителей-автослесарей-вахтовиков для работы на крайнем севере (ЯНАО) с проживанием в кабине...

Обеспечить наличие водителей-автослесарей от 5 человек в период с 01.02.26 по 30.04.26, исполняющих трудовой договор...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Высшее образование соответствующей специальности. Опыт работы в сфере подбора не менее 5 лет. Опыт успешного подбора технического персонала в областях...

Поиск, привлечение и отбор претендентов на открытые позиции. Подбор технических специалистов (ИТР), в том числе массовый подбор. Использование доступных инструментом...

Высшее образование в сфере менеджмента/экономики/HR. Аналитические навыки и системное мышление, внимание к деталям. Уверенное владение MS Excel.

HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое отвечает за разработку и реализацию...

Опыт массового подбора персонала от 1 года: вы знаете, как быстро и качественно закрывать десятки позиций. Навыки активного поиска и...

Оперативно закрывать массовые вакансии. Вести полный цикл подбора: размещение объявлений, активный поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах.

Опыт работы в подборе персонала в сегменте недвижимости/консалтинга от 3 лет. Желателен опыт управления командой рекрутеров. Опыт Executive search.

Управлять командой из 5 рекрутеров: оптимизировать и систематизировать их работу, расставлять приоритеты, исходя из потребностей бизнеса. Взаимодействовать с руководителями подразделений...