Москва
Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 3-х лет. Глубокие знания трудового законодательства. Навыки ведения деловой переписки.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численность 400+ человек (прием, перевод, увольнение, изменение условий труда, дисциплинарные взыскания).