Вакансии в городе Москва

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт поиска руководителей разных уровней.

Подбор Executive Search (80%) и линейные позиции в IT&Digital (20%). Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Предпочтителен опыт работы от 6 месяцев в аналогичной должности, но если у тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала...

Поиск кандидатов на работных сайтах. Размещение вакансий на job-сайтах. Участие в планировании рекламных активностей совместно с рекрутментом.

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала на вахтовые...

Желателен опыт работы в подборе и адаптации персонала в IT-компании. Желателен опыт организации и поднятия HR процессов в небольших...

Поиск и подбор персонала: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Проведение оценки кандидатов на интервью по ключевым компетенциям.

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Опыт работы в ИТ рекрутинге от 3х лет. Опыт работы с аутстаффингом или в кадровом агентстве. Глубокое понимание IT...

Проведение активного поиска (сорсинга) на различных платформах (HH, Habr Career, LinkedIn, Telegram и др.). Формирование и публикация вакансий на специализированных...

Опыт работы от 1 года. -Умение общаться, легко коммуницировать. -Наличие ПК или смартфона.

Поиск и подбор персонала с использованием стандартных и нестандартных методов. Публикация и размещение вакансий на различных площадках. Отработка откликов и...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет в инжиниринговых, нефтегазовых компаниях. Опыт работы со сложными инженерными вакансиями.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала: работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора на различные позиции.

Полный цикл подбора (от поиска до выхода кандидата на работу). Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные...