Вакансии в городе Москва

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу кандидатов в E-staff.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт подбора по сложным точечным вакансиям (не массовый подбор) в сферах: ИТ (управление...

Комплексная помощь нанимающим менеджерам в формировании проектных команд. Определение стратегии и источников поиска кандидатов. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: коммуникация с...

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Адаптация сотрудников. Взаимодействие с отделом обучения.

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.