Москва
Знания, опыт, успешные кейсы в HR-блоках: рекрутмент, адаптация, корпоративная культура, мотивация (материальная/нематериальная). Личностные качества: инициативность, аналитическое мышление, доброжелательность...
1. Рекрутинг (до 5 вакансий в месяц). Обеспечивать укомплектованность штата. 2. Адаптация персонала. Помогать новым сотрудником входить в должность. 3.