Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Профильный опыт работы от 1 года. Ответственность, умение работать с большим объемом информации, аналитические способности. Уверенный пользователь ПК.

Оформление и сопровождение процессов приема/увольнения/перевода. Подготовка справок и копий документов сотрудникам. Подготовка документов к сдаче в архив.

Высшее образование. Опыт самостоятельного ведения КДП от 3х лет в небольших компаниях (численность до 200 чел.), как преимущество - опыт...

Разработка и внедрение ЛНА (Положения, ДИ, Регламенты). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, больничные листы, переводы, увольнения, командировки) в...

Среднее специальное образование или высшее. Опыт работы не обязателен. Самоорганизованность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Грамотная речь (устная и письменная). Уверенное знание ПК.

Прием входящих звонков и консультация обращений от сотрудников компании по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования. Регистрация поступающих обращений...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Уверенный опыт в КДО / ЭДО / КДП. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, аккуратность и любовь...

Систематизировать работу со всеми кадровыми документами и бумажными трудовыми книжками. Координировать кадровую службу (на аутсорсе) по вопросам отпусков, переводов, оформлений...

Знание и навыки в области организации труда и учета рабочего времени. Знание основ трудового законодательства РФ. Знание суммированного учета рабочего...

Знание программы 1С: ЗУП. Проверка различных графиков работ (дневные смены, почасовые смены, сменный график) в соответствии с нормами законодательства...

Среднее или высшее образование(не профильное)+ программа профессиональной переподготовки и программа повышения квалификации в области кадрового делопроизводства или высшее...

Осуществлять подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая полное ведение всех участков КДП на самостоятельной основе.

Полный цикл кадровых операций: оформление приема, перевода, увольнения, всех видов отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий. Ведение и актуализация штатного расписания.

Высшее образование: предпочтение - управление персоналом, экономика, менеджмент. Уверенный пользователь 1С ERP, Excel, PowerPoint. Знание профстандартов будет приоритетным.

Ведение штатного расписания и структуры предприятия 2500 человек: подготовка приказов, ввод данных в 1С ERP. Ведение и разработка должностных...

Наличие высшего образования по профилю кадрового делопроизводства или наличие профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства. Опыт работы от двух лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, перевод, карточки формы Т-2, личные дела работников, архив). Сдача отчетности ЕФС...

Стаж самостоятельной работы на всех участках КДП в компании не менее 6 лет. Экспертное знание ТК РФ. Опыт ведения учета...

Полный цикл кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перевод. - Ведение/закрытие табелей учета рабочего времени ( 1С, ERP). - Формирование графика отпусков и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение кадровой документацией.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, трудовых и медицинских книжек и кадровых приказов.

Рассматриваем кандидатов со средним-специальным или высшим образованием. Знание норм трудового законодательства РФ. Хорошее знание перечня документов кадрового администрирования.

Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях. Формирование кадровой отчетности. Работа с большими массивами данных. Работа с организациями различной отраслевой направленности.

Опыт работы менеджером / инспектором по кадрам. Практический опыт КДП (несколько юрлиц и ИП — плюс). Опыт оформления дистанционных сотрудников.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные) — штат до 150 человек. Ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных).

Знание всех участков КДП, релевантный опыт от 3 лет. Знание ТК РФ, закона о персональных данных, охране труда, отслеживание изменений.

Ведение кадрового учёта в единственном лице (2 ЮЛ, 800 чел-к): оформление приемов, переводов, увольнений работников. Работа с кадровым электронным...

Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета 115 ФЗ. Уверенный пользователь программ (1...

Приём / увольнение иностранных граждан (полный цикл). Проверка документов при приеме на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент...

Высшее образование. Опыт работы с иностранными гражданами от 1 года. Знание трудового и миграционного законодательства. Опыт работы по миграционному учету...

Проверка пакета документов кандидатов на трудоустройство (безвизовые иностранные граждане). Подготовка и подача уведомлений о заключении / расторжении трудовых договоров с иностранными...

Знание норм трудового законодательства РФ. Хорошее знание перечня документов кадрового администрирования. Желателен опыт работы в ОЦО (общих центрах обслуживания по...

Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях. Формирование кадровой отчетности. Работа с большими массивами данных. Работа с организациями различной отраслевой направленности.

Опыт ведения КДП и ВУ от 3 лет. Знание ТК РФ. Опытный пользователь 1С ЗУП, СБИС/Контур, КЭДО, MS...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (до 270 чел.). Ведение воинского учета (145 чел). Коммуникация с сотрудниками Клиента по вопросам...

Опыт работы в медицинской организации - обязательно. Знание трудового законодательства. Опыт ведения персонала численностью от 300 человек. Опыт работы со сменным...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на 600 сотрудников (большинство сотрудников - это 1 физ. лицо на 1,5 ставки (прием...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ (штат 40 сотрудников). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок, больничных.