Вакансии в городе Москва

Имеет релевантный опыт работы от 2х лет. Знает методики и источники подбора и оценки персонала. Позитивно настроен на работу...

Вести полный цикл подбора персонала (продажи, маркетинг, ИТ, обучение, финансы) - одновременно в работе 6-8 разноплановых вакансий. Работать с разными...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в массовом подборе желательно от 1 года (опыт закрытия вакансий в сфере продаж...

Поиск и подбор персонала по заявкам (до 15 вакансий). Составление, размещение и продвижение вакансий. Ведение базы соискателей по воронке подбора...

Желателен опыт работы в сфере HR. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный...

Проведение телефонных интервью с мастерами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на вакансии (размещение информации о вакансиях в различных...

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Образование высшее. Грамотная письменная и устная речь. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Владение ПК. Желание развиваться в...

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям). Проведение первичных телефонных...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Опыт применения разнообразных методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH. Грамотная письменная и устная...

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

Специалиста, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и способами найма.

Полный цикл найма сотрудников от Топовых позиций до линейных. Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней...

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Опыт работы в массовом подборе персонала (желательно строительного) не менее 1-го года. Умение работать с job сайтами.

Подбор мастеров по внутренней отделке квартир для работ в новостройках. Работа с job-сайтами, исходящими и входящими звонками.

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее (желательно профильное) образование. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.

Подбор персонала (составление профиля вакансии; размещение вакансии; продвижение вакансий; проведение собеседований; ведение отчетности по кандидатам и т.д.).

Не боитесь и готовы общаться с соискателями. Знаете или готовы изучать каналы поиска. Желаете развиваться в направлении HR.

Формулировать и размещать вакансии на работных ресурсах. Проводить первичные и вторичные собеседования (телефонные и в офисе). Поддерживать позитивный имидж компании...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Образование в сфере HR - приветствуется.

Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск иных путей для подбора персонала. Поиск и подбор персонала всех уровней...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.