Вакансии в городе Москва

Всего найдено 6 вакансий

Аравия

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Аравия

Москва

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Знание и умение использовать современные инструменты в работе. Умение работать на результат.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями (в работе ~7...

Центр качества образования

HR менеджер

Полный день
| Центр качества образования

Москва

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

ВЕКАС

Менеджер по обучению

Полный день
| ВЕКАС

Москва

Наличие опыта по блоку обучения персонала от 2-х лет. Навык разработки учебных программ, составления тестов. Высшее образование (любая специализация).

Координация разработки учебно-методических материалов (курсы, тренинги, инструкции, база знаний в Битрикс24). Составление тест-опросников, контроль прохождения, оценка результатов.

Центр качества образования

Начинающий HR менеджер

Полный день
| Центр качества образования

Москва

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

Кейт Медиа

HR Generalist

Полный день
| Кейт Медиа

Москва

Опыт работы на позиции HR Generalist или Recruiter от 2 лет, с охватом полного цикла работы с персоналом.

Вести полный цикл рекрутинга на международном рынке: от поиска до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами для отбора...

Москва

Опыт работы в обучении персонала от 3х лет. Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно.

Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании. Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию