Всего найдено 4 вакансий
Москва
Опыт работы по обучению персонала от 2ух лет. Опыт работы в государственных учреждениях/образовательных центрах/научных организациях. Высшее образование.
Разработка и внедрение системы оценки персонала на основе компетентностного подхода: разработка моделей личностно-деловых, профессиональных и корпоративных компетенций; участие в...
Москва
Опыт работы по направлению от 3ех лет. Опыт проведения опросов вовлеченности и удовлетворенности персонала. Знание методик опросов ЭКОПСИ/Happy...
Оценка уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников. Разработка и проведение опросов, интервью, сбор обратной связи от работников. Участие в проектах...