Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Инициативность. Внимательность. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Высокий уровень коммуникабельности.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере...

Подбор персонала (80% времени): Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, кадровые агентства). Проведение первичных интервью...