Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Ведение отчетности подбора на 2 площадки отеля.