Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в массовом подборе не обязателен, но является преимуществом! Опыт оператором Call-центра - будет также преимуществом! Грамотная устная и письменная...

Поиск и массовый подбор персонала на склады и производства. Работа с входящими и исходящими звонками. Размещение вакансий job-ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с платформами для размещения вакансий и CRM-системами.

Поиск и подбор линейного персонала для складов и производств. Размещение вакансий и работа с откликами на платформах, таких как Авито.