Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Опыт подбора персонала от 2-3 лет, желательно в точечном/экспертном подборе. Навык прямого поиска, умение находить редких специалистов.

Ведение полного цикла подбора по точечным вакансиям. Глубокий анализ профиля кандидата и требований заказчика. Активный поиск (Headhunting, прямой поиск, соцсети...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...