Москва
Опыт работы на должности заместителя руководителя, руководителя, главного специалиста, менеджера в единственном лице в HR от 2х лет.
Координация работы отдела персонала. Самостоятельное закрытие вакансий разного уровня: от рядовых позиций до топ-менеджмента. Ведение участка КДП.