Москва
Опыт в роли HRBP / HRD от 3 лет, особенно в производственных, пищевых или FMCG-компаниях. Понимание, как устроен бизнес «изнутри...
Выстраивать морфологическую структуру компании (функциональные блоки, роли, зоны ответственности). Формировать новые отделы. Проводить поиск и хантинг топовых и узкоспециализированных специалистов.